In unserer komplexen und sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist eine vitale Führungskultur ein echter Erfolgsfaktor. Du bist als Führungskraft mit vielen Herausforderungen konfrontiert: Komplexität und Unsicherheit steigen und damit auch deine eigene Belastung und die deiner Kolleg*innen. Durch mehr  Remotearbeit erleben wir immer weniger motivierende Gemeinschaft und Identifikation. Mit dem Mitarbeiterengagement sinkt auch das Wohlbefinden. Gleichzeitig drängt die Notwendigkeit zur Förderung von Innovation und auch die Entwicklung und Bindung von Talenten in der Organisation.

Vitale Führungskultur hält den für Fokus auf die wesentlichen Aspekte für eine gesunde und regenerative Organisation.

• Identifikation
• Verbundenheit
• Diversität
• Freude
• Effizienz
• Qualität
• Lernfähigkeit

Was braucht mein Team oder meine Organsiation jetzt am meisten? Und was brauche ich als Führungskraft, um resilient und wirksam zu agieren?
Wir weiten den Horizont und begeben uns auf eine Lernreise in unterschiedliche Kontexte.
Von Systemtheorie bis Facilitation, von der Szenarioarbeit bis zu Techniken aus dem agilen Kontext und der Soziokratie. Alles was wirkt.
Dadurch bietet dieses Seminar einen tiefen Einblick in die Prinzipien und Praktiken, die eine lebendige Führungskultur prägen.
Du lernst, wie du in deiner Rolle als Führungskraft euer vitales Wachstum für dich, dein Team und deine Organisation stärken kannst.