Neue Arbeitswelten
Prozess- und Changebegleitung mit allem, was wir bieten können
Neue Arbeitswelten ...
... gestalten
Organisationsentwicklung verstehen wir als Begleitung. Begleitung, die die innere Bewegung und Entwicklungsenergie der Organisation erforscht und durch passende Formate, Interventionen und Impulse unterstützt.
Wir setzen dabei auf explorierende Methoden wie systemische oder szenische Arbeit, nutzen teilnehmende Beobachtung und Interviews und Instrumente wie den Organisationskompass aus der holistischen Organisationsberatung oder die Treiberanalyse aus der Toolbox der Soziokratie.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die passende „Choreographie“ aus Workshops, Trainings, kleinen Impulsen, Coaching, Grossgruppenevents (openspace, barcamp) bis hin zu Kunstaktionen.
Wir folgen dabei unseren Grundsätzen:
Wir sind da - persönlich, verlässlich und wach.
- Wir eröffnen Erfahrungsräume, die die Menschen und die Organisation in ihrer Entwicklung stärken und inspirieren.
- Wir gestalten den Prozess entlang der realistischen Möglichkeiten - was da ist, ist genug.
- Wir achten die Vielfalt und die Ressourcen des Systems und der Menschen.
- Wir beobachten und erforschen das, was da ist und machen es sichtbar.
- Wir stärken die emotionale Intelligenz der Organisation.
- Wir fördern den gesunden Wandel bei laufendem Betrieb.
- Wir stellen uns dem Unplanbaren und geben Orientierung.
Wir freuen uns auf Dich
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oder ruf uns an / schreibe uns: 0174 9 44 24 84 / kontakt@vitale-arbeitskultur.de
