NAVIGATION SKILLS für neue Arbeit

Persönliche Schlüsselkompetenzen für souveräne Akteur*innen in der Transformation

Warum und für wen?

Plötzlich geht es nicht mehr nur um neue Arbeit, sondern um eine neue Welt.
In der aktuellen kollektiven Krise stehen die existentiellen Fragen plötzlich im Raum: Wird es nachher wieder sein wie es vorher war? Kann ich so weitermachen? Wird es reichen? Was ist jetzt wesentlich? Sollte oder muss ich mich verändern?
Die Navigation Skills können Sie bei diesen Fragen begleiten.

In dieser Workshopreihe geht es einerseits um eine tiefe Selbstklärung: Was sind die persönliche Sinnstiftung, Werte, Fähigkeiten und Ziele? Wo ist der eigene gute Platz im Neuen? Andererseits erhalten die Teilnehmenden profundes Handwerkszeug, das Sie befähigt, sich selbst gut durch die Transformation zu führen und gestärkt, klar und verantwortlich ihren (neuen) Platz einzunehmen.

Ergänzend zu unseren Präsenzterminen im Herbst bieten wir die Navigationskills ab sofort auch als intensives Online-Format an: mit guten, erprobten Werkzeugen erleben Sie auf eine abwechslungsreiche Art und Weise eine Erkundungsreise hin zu Ihren eigenen Schlüsselressourcen - oder denen Ihres Teams.

Zielgruppe:

  • Führungskräfte, die sich selbst und Andere durch Veränderungen führen
  • Mitarbeitende, die sich orientieren und kraftvoll aufstellen wollen
  • alle, die ihren guten Platz sich in den neuen Arbeitswelten noch suchen oder sich im Umbruch befinden
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Nutzen für die Organisation:

Ihre Mitarbeitenden

  • werden in der Krise kraftvoll begleitet
  • gehen selbst los und müssen nicht im klassischen Sinne „mitgenommen“ werden
  • entwickeln sich zu den souveränen Akteur*innen, die es für New Work braucht
  • sorgen für den Erfolg der neuen Methoden, Strukturen und Prozesse
  • und bleiben nur, wenn es das ist, was sie wirklich, wirklich wollen.
25.09.2020

Modul I

Den eigenen Kompass finden

Ziel:

Klare Ausrichtung, starke innere Orientierung und Selbstführung in wechselvollen Zeiten und herausfordernden Situationen

Inhalt:

Intensive und umfassende Selbstreflexion von: persönlichen Prägungen, Sinnstiftung, Werten, Vision und Zielen, Ressourcen

Methoden:

Biographische Arbeit
Arbeit im Spiegel der Natur:

  • Visionwalk
  • Antreibertest
  • (Transaktionsanalyse)
  • Organisationskompass
30.10.2020

Modul II

Das eigene Portfolio entwickeln

Ziel:

Volles Bewusstsein für und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, Klarheit über die eigene „Marke Ich“

Inhalt:

Aufarbeiten und Strukturieren der eigenen Kompetenzen, Erfahrungen, Skills, Interessen, Leidenschaften und Lernfelder im Beruf, Erstellen eines eigenen Business-Models

Methoden:

  • Mind-Mapping
  • Kollegiale Beratung und
  • Feedback
  • Markenrad
  • Business-Model-You
04.12.2020

Modul III

Die eigene Positionierung stärken

Ziel:

Wirkungsvolle und entspannte Selbstpräsentation, strategisch und klug Netzwerken, seine Positionierung mutig und souverän vorantreiben

Inhalt:

Klären und Visualisieren des bestehenden Netzwerkes, Finden einer stimmigen Selbstpräsentation Praktische Übungen zu Auftritt und Positionierung auf den beruflichen Bühnen

Methoden:

  • Netzwerkanalyse
  • Elevator-Pitch
  • Theater-Know-How
  • Rollenspiele
15.01.2021

Modul IV

Den eigenen Platz im Team gestalten

Ziel:

Die passende Rolle im Team finden, eigene Fähigkeiten und Ziele kraftvoll einbringen, seinen Beitrag für den Teamerfolg leisten

Inhalt:

Qualität der Vielfalt im Team erkennen, Teamkultur positiv mit gestalten, tragfähige Arbeitsbeziehungen schaffen und pflegen, wunde Punkte in der Zusammenarbeit erkennen,  Selbstführung als Teil einer Gruppe

Methoden:

  • Wahrnehmung
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Aufstellungsarbeit
  • Streitberg-Methode

Navigation Skills - ein Prozess

Dieses Angebot versteht sich als Begleitformat für den individuellen Entwicklungsprozess. Damit dieser kraftvoll, intensiv und zutiefst lohnend wird, gibt es neben den Modulen folgende Elemente:

1. Workbook für die Zwischenzeit mit:

Material

Reflexionsfragen

Kleinen Übungen

Anleitung zu kollegialer Beratung/Begleitung in Deiner Peergroup.

2. Abschlussabend mit allen Coaches

3. Begleitenden Coachingtermin in Peergroup

 

Die Module sind auf 12 Teilnehmende begrenzt und verstehen sich mit 2 TrainerInnen als Gruppencoaching.

Wir Coaches bieten Spiegel, Sparring und Methoden, die schnell und wirksam zum Ziel führen.

Gleichzeitig arbeiten wir in dem Bewusstsein, dass dennoch alles seine Zeit hat und auch offene Fragen äußerst wertvoll sind. Wir bieten an, wir „pushen“ nicht.

Die Arbeit in den Peergroups ist freiwillig, wird jedoch empfohlen.

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Preise

Das ganze Paket: 1.650,- EUR zzgl. MwSt.

Einzelne Module: 380,- EUR zzgl. Mwst.

Sollte Interesse, aber gerade nicht die finanzielle Möglichkeit bestehen, sprechen Sie uns gerne an.

 

Unser Angebot

  • 4 Tage Seminar (1 Tag je Modul)
  • Verpflegung
  • Dokumentationen
  • Workbook
  • Abschlussabend
  • begleitenden Coachingtermin

Einzelne Module oder die ganze Reihe ist auch als internes Seminar buchbar. Kontaktieren Sie uns!

Wo findet es statt?

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FICHTE45 - Heart. Work. Home.

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Mehr Infos & Bilder unter: https://www.fichte45.de

Für mehr Details schauen Sie auch in unsere 

 

Bei Fragen rufen Sie uns an, unter:

 0174 9 44 24 84

oder

Wir freuen uns auf Sie!

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