Einzelangebote
Unsere Angebote im Detail
Präsenz
- Intrapreneurship
- Positionierung
- Rolle und Auftritt
Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Was habe ich zu bieten? Die neuen Arbeitswelten brauchen Akteure, die das wissen und professionell und authentisch die beruflichen Bühnen bespielen – echte Intrapreneure.
Ob im Meeting, Workshop oder Präsentation – die Möglichkeiten sich zu positionieren sind vielfältig. Erhöhen Sie Ihre Wirkung und Wirksamkeit und die Ihrer Mitarbeitenden.
Zu empfehlen bei Neuorientierung in den neuen Arbeitswelten, Einstieg in neue berufliche Rollen und Herausforderungen, Redeangst und Lampenfieber oder einfach Lust sich mehr Spielräume zu erschließen und in der Organisation Präsenz zu zeigen. Freude am Auftritt inklusive.
- Navigation Skills – Persönliche Schlüsselkompetenzen für die neuen Arbeitswelten
- Business – Model – You – Intrapreneurship in eigener Sache
- Marke Ich – Präsenz zeigen auf den beruflichen Bühnen
- Positionierung in Veränderungsprozessen
- Selbstführung & Resilienz als Erfolgsfaktoren
- Intensivtraining: Auftritt und Präsentation
Führung
- Innere und äußere Führung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching
Führung ist das Herzstück der Organisation. Gut, wenn es intakt ist.
Echtes Commitment und Kooperation der Führungskräfte machen das Unternehmen stark und beweglich zugleich. Welche Vision, welche Werte verbinden uns in unserer Arbeit, wie schaffen wir gute Bedingungen für uns und unsere Mitarbeitenden?
Was führt mich und für was gehe ich ganz persönlich in Führung?
Die Führungstrainings bieten eine intensive und tiefe Auseinandersetzung mit der Rolle und dem Selbstverständnis als Führungskraft. Hieran werden die Arbeitstechniken zur Erweiterung des professionellen Handelns in der Praxis geknüpft:
• Situationsgerechte und wirksame Führung (von klassisch gut über agil bis in Abwesenheit)
• Wirksame Kommunikation in der Mitarbeiterführung
• Selbstmanagement und Selbstmotivation
• Repräsentation und Präsentation als Führungskraft
Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte in aktuellen Fragen der Mitarbeiterführung, der Selbstpräsentation und auch der persönlichen Weiterentwicklung.
Für (angehende) Führungskräfte, Projektleitende:
- Leadership und vitale Führungskultur
- In Führung gehen – Kompetenz für die neuen Arbeitswelten
- Praxistrainings mit intensiver Fallbearbeitung
- Orientierungsseminar :„Ist Führung ein Weg für mich?“
Außerdem speziell für Frauen:
- Mit den Waffen einer Frau – Erfolgsrezepte für Frauen, die es wissen wollen
- Clever und charmant – Verhandeln für Frauen
Interaktion
- Kommunikation
- Moderation
- Verhandeln
Gelungene Interaktion hält ein Unternehmen vital und Arbeitsbeziehungen gesund – nach Innen und Außen.
Ob Sie Meetings zu einem motivierenden Ereignis werden lassen, Ihre Geschäftsabschlüsse erfolgreich und fair gestalten oder im Unternehmen wirklich gute Kommunikation in alle Richtungen verankern wollen – hier bekommen Sie und Ihre Mitarbeitenden Haltung und Handwerkszeug dazu.
Immer mit im Fokus: Welche Prozesse und Strukturen braucht es in der Organisation, damit genau das gelingen kann?
- Vitale Kommunikationsprozesse gestalten und moderieren
- Kommunikation, Konflikt und Kollegialität
- Professionell verhandeln nach dem Harvard-Konzept
- Soziokratie – neue Wege der Zusammenarbeit
Entwicklung
- Organisations- und Teamentwicklung
- Prozessbegleitung
- Workshop-Moderation
Zusammenarbeit im Unternehmen bedeutet tägliche Herausforderungen unter immer wieder wechselnden Rahmenbedingungen: effizient und fair kommunizieren, die eigene Rolle finden, Wirkung entfalten, gutes Miteinander, gemeinsam Ziele verfolgen, hohe Leistung, im Markt bestehen. Und dazu: Umgehen mit und Gestalten von Veränderung im Kleinen wie im Grossen.
Lern- und Wachstumsprozesse sind allgegenwärtig – für Einzelne, für Teams und Organisationen. Was lebendig ist, verändert sich. Von schmerzhaft bis verheissungsvoll.
Mit systemischer und wertorientierter Personal- und Organisationsentwicklung Hand in Hand begleiten wir Sie und Ihre Organisation professionell und auf Augenhöhe.
Gestaltung und Moderation von Entwicklungsprozessen für eine vitale Arbeitswelt. Mit lebendigen, wirksamen Methoden und klarer, wertschätzender Haltung.
Lassen Sie uns Komplizen für den Wandel werden.
- Vitale Arbeitskultur für Ihre Organisation
- Changebegleitung
- Persönliche Veränderungskompetenz
- Personal Coaching
Wir freuen uns auf Dich
Kostenloses Vorgespräch jetzt buchen:
oder ruf uns an / schreibe uns: 0174 9 44 24 84 / kontakt@vitale-arbeitskultur.de
